接口新闻记者| Zhang Qiannan接口新闻编辑| Liu Haichuan“第14个五年计划季节是一个迅速发展的时期，并且遇到了相对良好的困难和工作挑战。稳定增长和工作的压力始终存在，结构合同不断强调。” 2025年9月26日，国务院办公室与新闻界举行了一次会议，并介绍了人力资源和社会保障部长Wang Xiaoping。界面新闻在新闻发布会上获悉，在第14个五年计划中，工作状况通常稳定，工作结构不断优化，工作质量继续提高。到8月底，新城市工作的总数达到5921万，超过了5500万的目标工作。前四年的城市 - 就业失业率的平均值为5.3％，小于预期的目标控制5.5％。 “工作是P的最重要生活王小专业提出，在第14个五年计划中，各个层面的政府将工作稳定在重要议程上，作为宏观控制的优先目的，这包括在人们生计的基本内容中。丰富的财政奖励政策，税收和财务支持的系统框架是一个全链支持系统，例如减少分阶段的社会保险保费，失业保险的退款稳定性，工作补贴和企业家的平均每年五年计划和更多的计划。就业支出补贴基金超过100亿元人民币。加强主要群体的主要工作。 “与主要群体合作是稳定工作和工人热量的关键。”人力资源与社会保障部副主任Yan Qinghui。 Wang Xiaoping介绍了在第14届五年计划中，大学毕业生的人数每年增加，比2022年每年超过1000万。这是MAPA的重要人才来源，也是工作中的重中之重。州议会每年举行特别会议进行部署。人力资源和社会保障部以及相关部门继续发布政策文件，以遵守定向和社会工作的方向，改善工作政策体系，扩大工作渠道并加强就业状况。特别是，人力资源和社会保障部已针对主要群体发起了三项行动。 Yan Qinghui介绍了Realnam Services是Prov对毕业生的身份，在离开学校之前，将上班的公共服务晋升为校园。离开学校后，失业的毕业生至少获得了一项政策促进，职业指南，三个工作晋升，实践练习或实习机会。为移民工人提供工作 - 稳定服务，加强与进口和出口地区的劳动联系，并稳定移民工人的规模，尤其是那些陷入贫困的工人。 PURO援助是为失业人员提供的，并提供了四项服务：“工作政策，培训项目，市场地位和活动下降”，以帮助相关行业和企业中的失业者提前找到工作。扩大工作潜力并扩大王先生扩张的广度，介绍了人力资源和社会保障部继续提高经济发展的能力，并连续实施了一系列的测量诸如先进的制造业宣传行动，专门和专业的有关中小型企业的专业和专业就业帆船计划，帮助私人经济的发展和增长，并支持白银经济的发展，帮助新的业务形式和新模式继续出现并创造更高质量的就业机会。 “首先，发布了潜在的工作扩展的实施计划，精致的行业职位和部门的衰减责任。在今年上半年，有1224万个工作岗位。” Yan Qinghui介绍了各个部门基于新兴行业的传统领域的升级和扩大工作。例如，发展和改革，运输，水库和其他部门在发展人工智能以及冰雪经济中增加了100,000个新工作。 Yan Qinghui说，新教授的勤奋发展NS主要是为了适应对高质量经济发展人才的新需求。例如，诸如人工数字培训师的人工智能，新的能源组织车辆，无人机集团规划师，在线学习服务老师等的新职业对新职业感兴趣，但不知道如何快速“进入行业”。到目前为止，人力资源和社会保障部以及相关部门加速了新工作的国家标准，澄清知识，技能和工作条件需要租赁以从事相关工作，并通过培训和评估组织的特定要求。行业企业的相关人员丰富了新的职业培训小组。 “胡椒”或淹没市场。两个地方：一个是新的质量生产力，数字才能，高级劳动和其他练习以及新的比赛，新领域和新轨道练习的领域； ang“ plano ng ika-14 na taon“，Ang Miniss在社会保障中的人力资源Ay Nagpabuti saSistema ng Pampublikong serbikong serbisyo sa trabaho na sumasaklaw sa buong tao，tumatakbo sa buong sa buong proseso，sumasalamin sa buong sa buong rehiyon，Maginhawa，Nagahawa，Mahusay ngga n ga n n ga n n n ga， ng serbisyo ng "Lalawigan, Lungsod, County, at mga nayon", nagtayo ng halos 9,000 mga gig market, at nagtaguyod ng mga mapagkukunan ng mga mapagkukunan ng weeds and rural areas and ministries ofMinistry Ministry Social Security has implemented a digital empowerment service model, established a national unified work source of work and public服务工作平台，并继续开展“ 10+N”工作服务活动，该活动提供商业和工人的工作服务，采取许多步骤来促进人力资源服务行业的高质量发展，并帮助工人发现工作更好，企业更方便招募工人。人力资源和社会保障局继续建立工作站“挨家挨户”和“ 15分钟的Ser Services Workswork”，强有力地进行工作服务活动，并为“小而美丽”，“专家”和“专家和精致”启动特别招聘。